Selecteer een pagina

Spiegelbeelden

 27,95

48 prachtige beelden om eerste indruk, (voor)oordelen en diversiteit laagdrempelig bespreekbaar te maken.

  • Een mooie ingang om te praten over waarnemingen, persoonlijke voorkeuren, verlangens, kwaliteiten en valkuilen
  • Voor coaches en trainers, inzetbaar als coachingtool, maar ook voor teams en groepen
  • In het Nederlands en Engels toe te passen

Omschrijving

De eerste indruk

Of je nu wilt of niet, in de eerste seconden is onze eerste indruk bepaald. Het eerste contact bepaalt tot wie we ons aangetrokken voelen of bij wie we afstand willen houden. Hoe jij waarneemt, interpreteert en kiest zegt veel over jou. We maken immers vaak dezelfde keuzes op basis van automatische patronen en (voor)oordelen die in ons onderbewuste zijn opgeslagen.

Deze kaarten zijn een laagdrempelige manier om het gesprek te openen over waarnemingen, persoonlijke voorkeuren, verlangens, (voor)oordelen, diversiteit en ook over kwaliteiten en valkuilen. Het gebruik van deze beelden geeft inzicht, bewustwording, inspiratie en creëert verbinding.

De kaarten zijn inzetbaar in trainingen, team- of coachtrajecten om bewustwording te creëren op thema’s als: diversiteit, in en uitsluiting, inclusief samenwerken, patronen, organisatie(team) cultuur, en nog veel meer. Een laagdrempelige tool voor team(coaches), managers, projectleiders, HRM adviseurs, trainers en facilitators.

Toepassingen in organisatiecontext

Medewerkers die zich gezien en gewaardeerd voelen hebben meer plezier. Prestaties gaan hierdoor omhoog en er is minder verzuim. Deze kaarten zijn een prachtig hulpmiddel om de diversiteit van medewerkers zichtbaar te maken en medewerkers te te openen naar elkaar. Wist je dat diversiteit in teams aantoonbaar zorgt voor meer innovatiekracht en creativiteit?
Krijg jij de resultaten die je wilt? Of wil jij ook:

  • meer openheid en verbinding in jouw team/afdeling/organisatie
  • dat jouw organisatie een afspiegeling is van de samenleving
  • dat je medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen om wie ze zijn
  • dat je team gebruik maakt van de verschillen
  • dat je team uit vast geroeste patronen stapt

Onze aanpak

Wij zijn beschikbaar voor trainingen, advies, workshops, lezingen en diepgaandere  trajecten over de onderwerpen inclusie, verbinding,  diversiteit en het optimaal gebruik maken van het collectieve potentieel.

  • Wil je getraind worden in het gebruik van de kaarten?
  • Wil je een optimaal functionerend team?
  • Wil je een goed gesprek op strategisch niveau over diversiteit in jouw organisatie?
  • Wil je inzicht in belemmerende patronen van jouw team?

We starten met een persoonlijk gesprek waar we uiteraard de kaarten meenemen. Voor langere trajecten beginnen we met een eerste workshop om de temperatuur van het water te voelen. Gaan we door? Dan moet het kloppen voor ons en voor jullie en willen we dat het gehele team ja zegt. Interesse? Bel ons voor een eerste kennismaking en een op maat gemaakt programma.

Pin It on Pinterest